En
el Libro Usted S.A, de Inés Temple, contempla específicamente la aplicación
de consejos para lograr un objetivo de
éxito en el ámbito profesional, en base a la realidad del mundo y del mercado
laboral actual, así como la empleabilidad, estrategias posibles y, finalmente,
una discusión constante a manera de discursos, utilizando un lenguaje amigable
y entendible al lector, acerca de lo relacionado al mundo del mercado de
trabajo profesional y de los negocios.
Es
un obra que nos ayuda a afrontar los diversos ámbitos de nuestra vida cotidiana
en el entorno laboral, la misma que se encuentra dirigido a todas las personas
con posibilidad de inserción en el mercado laboral en un corto tiempo, pero a
opinión personal, esta dirigido especialmente a las personas que actualmente
nos encontramos vinculados en un trabajo
para una determinada empresa, a fin de que nos sirva de guía para ampliar
nuestros conocimientos, para afrontar las dificultades que se puedan presentar en
el momento de encontrarnos en una transición laboral, para poder direccionar
nuestra propia empresa, nuestra marca personal, siendo esta la carrera
profesional para la cual nos hemos preparado y ofrecemos al mercado.
En
la actualidad el mercado laboral está en constante cambio, en las empresas
privadas ya no existe la estabilidad laboral, todo se canaliza a través del
enfoque por competencias y de resultados, las empresas buscan que sus
profesionales contribuyan a su crecimiento, de no ser así, aplican la selección
de personal para cubrir sus requerimientos de cambio. En las empresas
estatales, sucede los mismo en menor escala, puede mencionarse una estabilidad
laboral en base a sus Decretos pero se ve limitado por su Cuadro de Asignación
de Personal (CAP) que en muchas ocasiones fueron desarrollados ya hace mucho
tiempo y no contempla los cambios futuros y el crecimiento de las
instituciones, prueba de ello es mi posición laboral en una empresa estatal, la
cual se basa a contratos y renovaciones sin beneficio de crecimiento, es por
ello que con mucho esfuerzo y dedicación me encuentro ampliando mi formación
profesional, con miras a una posible reubicación laboral.
Lo único constante es el cambio.
Como
ya lo había mencionado líneas arriba, cambian las empresas, cambian las
personas, cambian los mercados, es decir todo se encuentra en constante
movimiento, y nosotros no podemos ser ajenos a lo que esta ocurriendo, es por
ello que en esta parte del libro podemos encontrar claramente mensajes de
competitividad. Por ello para mejorar nuestras competencias personales debemos
conocer que para ser más competentes y competitivos debemos de tener claridad
del valor que agregamos, estar actualizados, vigentes y siempre informados, dominar
el inglés y las nuevas tecnologías. Socialmente es importante aplicar la ética
y los valores, manejar muy bien las relaciones personales, tener una actitud
positiva y ser proactivos.
Quiero
compartirles una experiencia que viví en el mes de Julio 2012:
El
presidente ejecutivo de la entidad en donde me encuentro laborando, en una
reunión de Jefes y Gerentes, realizó un pedido para la preparación de una
exposición que estaría orientada a la difusión de nuestra institución hacia
nuevos sectores, el cual abarcaría información de cada gerencia. En dicha
reunión mi jefe ofreció mis servicios para la consolidación de la información y
la preparación de la presentación, la cual sería en los próximos 02 días,
recibí la información la noche anterior a la presentación, y las indicaciones
expresas del Presidente Ejecutivo, las cuales fueron: “La Exposición de la
Institución es para después de la hora de almuerzo y necesito que sea ágil y
dinámica” solo eso mencionó, fue una larga noche de trabajo que al final tuvo su
recompensa en un correo electrónico que recibieron de parte del Gerente
General, posterior a la presentación, los Gerentes y mi persona, correo que les
comparto a continuación:
Asunto:
Agradecimiento
Chicos
(as):
Gracias
a todos por su participación en el evento de hoy, creo sin temor a equivocarme
que es una de las mejores presentaciones de nuestra Institución Sé que ha sido
una semana muy difícil, teníamos muchos pendientes, pero nos dimos un tiempo
para aportar a la presentación del Presidente y para estar presentes en el
evento. Siento que no puedo esperar hasta mañana para decirles estas palabras.
Hoy sentí que podemos hacer grandes cosas, y sólo falta proponérnoslo.
Nuevamente
gracias y sigamos adelante…
Tomé
estas líneas como un premio a mi trabajo, y lo asocié a la imagen que mi jefe
se había formado acerca de mi persona a lo largo del tiempo y creo que no
defraudé, es por ello que todos debemos de actualizar nuestros conocimientos en
la medida de nuestras posibilidades, lo que si esta claro es que debemos de ser
competitivos en todos los aspectos.
La Empleabilidad.
Es
lo que nos hace diferentes de los demás, es nuestro valor agregado, es la llave
del éxito en el ámbito laboral; entonces, debemos de incrementarla día a día,
El mercado actual valora cada vez más la capacidad de integración, de trabajar
en equipo, del compromiso con la empresa, de ejecutar tareas más allá de las
que nos piden, de ser asertivos y sobre todo de ser muy flexibles a los
cambios.
Los
valores que poseemos; nuestras habilidades y todo aquello que podemos hacer
bien, es nuestra mejor presentación, son nuestros logros, destrezas, talentos,
conocimientos y resultados, y todos estos aspectos contribuyen al mejoramiento
de nuestra empleabilidad.
Mejorar
esa empleabilidad, nos ayudará a
mantenernos en un puesto de trabajo, nos otorgará facilidad para conseguir uno
en épocas de transiciones, el ser empleable debe ser el resultado de una
evaluación por parte de la empresa o de una autoevaluación.
Debemos
elegir claramente la dirección de nuestra vida profesional, para ello debemos
de realizar un planteamiento a futuro, e incluir a nuestra competencia directa
en el plan, por que debemos evaluarla a fondo, reconociendo las ventajas que
puedan tener sobre nosotros.
Nuestro
nombre es nuestra marca.
Tenemos
que cuidar nuestra marca. Debemos lograr que sea de prestigio y que la gente la
reconozca. Debemos hacer que se refieran a nosotros como personas de primera
calidad. Nadie quiere que nos reconozcan como ociosos, incumplidos, sin
palabras, etc. Sabemos que la buena reputación es siempre ganada, no acepta
atajos ni merecimientos inadecuados, exige esfuerzo honesto y sacrificio
constante. Es que el el buen nombre se sostiene en el tiempo con base en la
integridad, ética y valores.
Nosotros
representamos a nuestra marca y a quien vende sus servicios profesionales, es
decir, a nosotros mismos. Es muy importante que todos nos preocupemos de actuar
y vivir con integridad, con profesionalismo, esto es fundamental, sobre todo si
buscamos mejorar nuestra empleabilidad en este mundo globalizado.
Hay
personas que creen que su buen comportamiento tiene que estar solo reservado
para el mundo profesional y que en su vida personal, por ejemplo, pueden darse
el lujo de ser incorrectos, irrespetuosos, o poco íntegros. Las personas somos
una sola y la misma, independientemente del mundo en el que nos movamos. Es por
ello que cuando una persona está realmente comprometida con su marca, toma
conciencia de que esta lo acompaña por todos los recorridos de su vida y de que
su responsabilidad por el cuidado de la misma no acaba nunca.
Básicamente,
lo que vendemos son nuestros servicios: que son el conjunto de las habilidades,
intereses y valores que poseemos, y nuestros logros deben ser siempre el éxito
y la competitividad.
Es
importante que comencemos a pensar en grande, ya que somos dueños de nuestra
empresa, de cómo la vamos a manejar, de cuáles son los retos y
responsabilidades y cuál es nuestro cargo específico.
Finalmente en el ultimo capítulo podemos encontrar
temas relacionados al marketing personal, de lo que debemos de tener en cuenta
para que la primera impresión ante los demás sea la mas importante;
complementándolo siempre con la buena comunicación y expresiones formales.
Nuestra
marca necesita todas las herramientas del marketing moderno, una red de
contactos bien mantenida, una buena presentación personal de acuerdo al negocio
que representa, información de mercado siempre actualizada, excelentes
habilidades de comunicación, idiomas, aplicación de tecnología entre otros.
Construir
nuestra red de confianza, con personas de diversos rubros que aporten a nuestra
empresa personal, por que tener contactos siempre ha sido una pieza importante
al momento de reubicarnos, sin desmerecer el nivel o posición de los contactos,
por que todo contacto ocupa el mismo lugar, es indispensable y necesario.
Usted
S.A. nos posiciona como empresarios que venden servicios competitivos con
resultados medibles, por que actualmente ya no somos empleados vendiendo
nuestro tiempo a cambio de un sueldo.
En conclusión, la lectura de este libro fue muy rica en todo sentido, me ha
enseñado a valorar los logros alcanzados en el ámbito laboral, a continuar
ofreciendo lo mejor que uno tiene para el beneficio propio y del empleador, por
que cada uno de nosotros construimos nuestras metas, las alcanzamos y nos
trazamos otras, por que debemos de estar en constante competencia, de aprender
de los demás, de enseñar a los demás, de darle el valor agregado a sus labores,
de saber tratar a los demás, de ser proactivos, de ser productivos, de cuidar
la apariencia personal, por que todos estos aspectos contribuirán a que se
mejoren los conceptos que las personas tienen de nosotros.
Amigos, el trabajo no es cuestión de suerte,
debemos de construir el camino para alcanzarlo y mantenerlo, así de esta manera podemos alzanzar nuestros objetivos.
